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2012年海南公务员面试考情考务分析

2012-6-8 编辑:knwz 来源:智慧婴童网 阅读次数:
  导读:   海南省2012年度公务员招考工作已经拉开序幕。作为海南省每年的公职考录重头戏,2012年海南省考不仅备受考生瞩目,更是公众关注和谈论的热门话题。在此,专家提醒各位考生,公务员招考的笔试环节仅仅是入围资格赛,之后的面试才是制胜的关键。   近年来公务员招录考...

  海南省2012年度公务员招考工作已经拉开序幕。作为海南省每年的公职考录重头戏,2012年海南省考不仅备受考生瞩目,更是公众关注和谈论的热门话题。在此,专家提醒各位考生,公务员招考的笔试环节仅仅是入围资格赛,之后的面试才是制胜的关键。

  近年来公务员招录考试竞争异常激烈,各位考生除了复习迎战笔试之外,若想最终获得心仪的职位,更需要具有战略意识,提前为面试做好准备,未雨绸缪,抢占备考制高点。

  一、面试是海南省公务员考试的决胜关键

  分析公告得知,考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十,其计算公式:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试(总)成绩×50%

  从历年来面试败北的案例中可以看出,大多数考生失利的罪魁祸首都是对面试的重视不够或准备不足。很多考生天真的认为面试比重与笔试等同,所以最终结果应该与笔试排名差别不大,但事实上却恰恰相反。这些考生都忽略了一个极其重要的问题,那就是笔试分差要远远低于面试分差。根据历年来公务员面试的打分情况,面试成绩可以轻而易举的在两位考生之间拉开近十分的差距,与笔试动辄零点几的分差相比,谁是关键的一环可谓一目了然。

  专家在此提醒各位考生,面试成绩的高低才是决定最终结果的核心要件,无论考生的笔试成绩如何,都要全力以赴准备面试,这样在笔试中占据优势的考生才能继续稳定胜局,而笔试排名靠后的考生只有在备考面试时积极备战,抓住机会才能翻盘成功。

  二、海南省公务员面试考情分析

  纵观海南省公务员面试历年真题,我们可以发现以下特点:

  第一,历年来,海南省公务员考试均采用结构化面谈作为其面试形式。考试当天全封闭进行,全天使用同一套试题。每个考场安排有7位考官,考生、考官分别抽签决定考场,每个人的面试成绩将在面试结束后第3天公布。

  第二,海南省公务员面试中,部分省直机关的试题数量为三道,答题时间是12分钟,其中包括3分钟的思考时间。其他单位的试题数量则为两道,答题时间是10分钟,思考时间同样为3分钟。这就意味着,每位参加海南省考面试的考生,不仅需要在有限的答题时间内流畅表述、连贯作答,更需要稳定情绪,系统思考,对题目清晰定位,恰当把握答题时间。否则,考生将会很容易出现思维短路、卡壳,甚至表达中断、重复思考等问题。

  三、海南省公务员结构化面试题型特点

  通过分析2010年至2011年海南省公务员结构化面试真题,专家对面试命题规律进行了总结提炼,主要有以下几个方面:

  海南省公务员面试主要测试从事机关工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力。

  真题回顾:

  (1)综合分析类试题:某高校开展志愿者活动,要求学生开展志愿者服务不低于每年60个小时,并把志愿活动放入学生的考评体系,要求每个月开展不得低于3个小时,你怎么看?(2011年8月28日海南省公务员面试真题)

  (2)人际沟通类试题:小张是你公司同事,领导安排你们一个工程,然而工作期间,小张对你提出很多质疑,进而对工程的进度造成很大的影响,问你将怎么解决?(2011年8月14日海南省公务员面试真题)

  (3)组织管理类试题:现在要把社区闲置房拿来改成临时菜市场。领导让你做一次民意调查,你会怎么做?(2011年8月14日海南省公务员面试真题)

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